RGI ya está presente en Terrassa

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Siempre ha sido nuestra intención, en Rubio Gestión Integral, de ser cercanos a nuestros clientes. De hecho nuestro lema “para ti el tiempo, para nosotros la gestión” así lo indica. Es por ello que RGI, a partir de este mes de julio, se encuentra también presente en el Vallés Occidental, en Terrassa.

A partir de ahora nuestros clientes del Vallés podrán visitarnos también en nuestro despacho sito en el edifici Torredemer, Passeig de les Lletres, número 13, 2º- 4ª.

Por tanto RGI estará presente en 3 centros:

Oficina central: Passeig Fabra i Puig, 118, entlo.-2ª de Barcelona

Servicios Jurídicos: Carrer Horta, 12 de Barcelona

Oficina Vallés: Passeig de les Lletres, número 13, 2º-4ª de Terrassa

 

Atentamente,

Equipo RGI

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El 70% empleadas de hogar ya cotiza a la Seguridad Social

  • La afiliación crece un 95% entre las españolas
  • Una de cada tres trabaja menos de veinte horas semanales; el 17%, menos de diez y el 30%, más de cuarenta horas a la semana

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En España existían a finales de 2015 un total de 614.200 personas que declaraban trabajar como empleadas de hogar, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). De todas ellas 424.423 cotizan a la Seguridad Social por este trabajo, lo que supone que el prácticamente el 70% de estas empleadas esta regularizada.

Estos son los datos que maneja la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe sobre la evolución de este tipo de empleos, presentado hoy, en el que denuncia que aún una de cada tres empleadas de hogar sigue trabajando en negro.

No obstante, en los últimos cinco años, las mejoras legislativas llevadas a cabo en 2011 para este colectivo, fundamentalmente en materia de protección social, han hecho que los términos se invierta. De hecho, según este informe en 2010 solo cuatro de cada diez empleadas de hogar cotizaba a la Seguridad Social y el 60% restante trabajaban en la economía sumergida.

Pese a esta mejora, los responsables de la OIT destacan que la media de empleo en negro de este colectivo es diez puntos superior a la media del resto de sectores, donde una media del 20% trabaja en la economía sumergida.

Dicho todo esto, el director de la OIT en España, Joaquín Nieto, que ha presentado hoy este informe en Madrid, denunció que la situación del colectivo se ha estancado. Por ello, Nieto apostó por “un impulso legislativo y nuevas reformas”, que incluyan también el reconocimiento a la prestación por desempleo.

El informe también subraya que la formalización de buena parte del sector doméstico contribuyó a mitigar la destrucción de empleo durante la crisis. De hecho, las personas afiliadas al empleo del hogar pasaron de representar el 1,7 % en 2011 al 2,5 % del total de afiliados al sistema en 2015. Es especialmente llamativa la afiliación entre trabajadores españoles que ha crecido un 95%.

Además, este documento refleja que el 33% de las empleadas trabaja menos de 20 horas semanales, un 30% más de 40 horas a la semana y un 17 % menos de diez.

(cincodias.com)

Stewart D. Friedman, el gurú del sentido común

Stewart D. Friedman

Este visionario profesor de la Universidad de Pensilvania revoluciona las empresas a las que brinda su fórmula para fomentar el liderazgo: atender más a la vida personal.

Me gusta mi trabajo, pero… Así comienzan muchas de las conversaciones que Stewart D. Friedman, gurú de las escuelas de negocios, mantiene con la legión de alumnos y clientes a los que obnubila con su método para sintonizar vida y trabajo. El “pero” es la sensación de muchos empleados que, a medida que cumplen años, empiezan a plantearse que sacrificar tanto por el empleo igual es un error. Que sienten que la distancia entre su trabajo diario y lo que realmente quieren hacer en la vida no deja de crecer.

Friedman ofrece un puñado de buenas explicaciones. Sostiene que en pocos años el mundo ha sufrido cambios de una profundidad brutal y que, sin embargo, muchos jefes funcionan hoy como hace 20 o 30 años. Como si no hubiera habido una revolución digital, como si la mujer no se hubiera incorporado en masa al trabajo o como si las prioridades y expectativas de los millennials se parecieran en algo a las de sus padres o sus abuelos.

Friedman vende una pócima filosófica para cambiar la forma de ejercer el liderazgo que a muchas empresas les resulta ganadora. Les explica que cuanto más cuides tu vida personal, más y mejor rendirás en el trabajo, y que invertir tiempo en tus hobbies y tu familia no significa necesariamente robarle tiempo a la oficina. Sus argumentos, hasta cierto punto lógicos, constituyen una rareza en ecosistemas empresariales que priman el presencialismo y el sacrificio frente al resultado. En los que parece que cuanto más se agobia y menos disfruta el trabajador, mejor ha de ser su labor.

El profesor Friedman tiene porte clásico y conversación amable. Desem­barcó hace unas semanas en España con su fórmula bajo el brazo. Es la misma metodología que aplicó por primera vez en Ford, logrando un ahorro para la empresa automovilística de decenas de miles de dólares, y que desde entonces ha propagado por las oficinas y aulas de medio mundo, incluyendo las Naciones Unidas y el Gobierno de Estados Unidos.

El centro físico de operaciones de Friedman son las aulas del Wharton Leadership Program de la Universidad de Pensilvania, que él mismo fundó. En ellas, según The New York Times, despierta “una adoración propia de las estrellas de rock” entre los alumnos. Les explica con pasión que ellos deben ser los jefes de sus propias vidas, algo que puede sonar a empalagoso manual de autoayuda, pero que, pensado dos veces, cobra sentido.

Friedman ofreció en Madrid ejemplos concretos sobre cómo aplicar su método poco antes de impartir una clase magistral en la Fundación Rafael del Pino. “Cuando los trabajadores se interesan más por su salud física y psíquica, por la gente que les rodea, y dedican menos atención al trabajo, se cuidan más y se vuelven más inteligentes. Parece una paradoja, pero cuando prestan más atención a otras facetas de su vida, los resultados en el trabajo son mejores. Aportan más energía y creatividad”.

Si es tan evidente, ¿por qué cuesta tanto romper la inercia y hacer las cosas de manera diferente? “Hay resistencias a probar cosas nuevas. Lo importante es centrarse en los resultados”. Con tasas de desempleo como la española, las teorías de Friedman corren el riesgo de sonar más a ensoñación que a estrategia empresarial efectiva. Pero el profesor lo niega. “Si eres un empresario inteligente, huyes de una relación antagónica y estresante con el empleado. Es una cuestión de productividad, especialmente importante en tiempos de crisis”.

Cuenta Friedman que él se cayó del caballo cuando nació su primer hijo. Aquel día, a las 5.30 y con un recién nacido envuelto en una manta entre los brazos, sintió que su carrera acababa de dar un vuelco y comprendió con nitidez que el trabajador es sobre todo un ser humano. “Intentamos que el individuo sepa mejor qué es lo que quiere y le importa. Cuáles son sus valores y qué tipo de vida desea vivir”. Casi nada.

(elpais.com)

El paro baja de cuatro millones de personas tras un descenso récord en mayo

paro

Descenso récord del paro en el mes de mayo. El número de personas apuntadas en los servicios públicos de empleo descendió en un 2,99% en el mes, 119.768 individuos, el mejor dato para este mes dentro de la serie histórica iniciada en 2001. Así, el paro registrado baja de los cuatro millones de personas por primera vez desde agosto de 2010.

Mayo es un mes en el que el desempleo se comporta habitualmente de forma favorable. En términos desestacionalizados, el paro bajó en mayo en 43.966 personas, la mayor reducción de la serie en este mes.

En cuanto al empleo, en el mes se crearon 198.004 puestos de trabajo, según las cifras de afiliación a la Seguridad Social. El dato es similar al de los dos años anteriores: en 2015 se crearon 213.000 empleos y en 2014, 198.320. En términos desestacionalizados, el empleo aumentó en 36.000 personas, el dato más flojo desde el mes de febrero. Los afiliados a la Seguridad Social están ya en 17,66  millones, niveles también de 2010, con un crecimiento anual de 440.500 personas, el 2,56%. La creación de empleo lleva ralentizándose cuatro meses consecutivos.

La mayor parte de la creación de empleo, tanto en términos absolutos como relativos, ha vuelto a concentrarse en la hostelería, con 72.137 personas, un 6,31% más que el mes anterior. Las Islas Baleares, con 52.057 nuevos afiliados, concentran una cuarta parte del crecimiento del empleo. Cataluña generó otros 40.000 empleos. El comercio ha aportado otros 15.000 afiliados, al igual que el régimen agrario. Industria, construcción y administración pública han generado unos 10.000 empleos en cada rama de actividad.

  • Contratación

En mayo se firmaron un total de 1.748.449 contratos, un aumento del 11,13% sobre 2015. Los indefinidos  crecieron un 16,98 %. No obstante, respecto a abril, la contratación indefinida bajó. La contratación temporal, por su parte, creció el 14,82%. En mayo se rubricaron 1.030.150 contratos eventuales a tiempo completo y 572.539 a tiempo parcial.

(cincodias.com)

Deducciones en vivienda habitual en la Renta 2015: ¿Qué situaciones pueden darse?

La deducción por inversión vivienda habitual despareció en 2013, pero hay determinados supuestos en los que todavía se deducen gastos o puede haber lugar a dudas.

Con carácter general, la deducción por inversión en vivienda habitual o cuentas vivienda se suprimió desde el 1 de enero de 2013. Desde entonces sólo pueden seguir deduciéndose quienes compraron, rehabilitaron o realizaron obras para adaptar la vivienda a discapacitados antes del 31 de diciembre de 2012, siempre que las obras terminen antes del 1 de enero de 2017.

A efectos de deducciones, la Agencia tributaria entiende por adquisición de vivienda habitual sólo la adquisición en sentido jurídico del derecho de propiedad o pleno dominio individual o compartido, o las obras de rehabilitación protegidas o por reconstrucción de la vivienda incluyendo las estructuras, fachadas o cubiertas.

El límite de deducción de las cantidades invertidas es de 9.040 euros. Si ha habido financiación, se deducen las cantidades a medida que se vaya amortizando el préstamo, ya sea capital, intereses y demás gastos derivados de dicha financiación, así como los gastos e impuestos de la compra.

Dentro de estos supuestos con carácter general, hay no obstante determinadas situaciones personales que contempla la Ley de IRPF, pero que pueden dar lugar a dudas a la hora de deducirse, tales como la reinversión en vivienda habitual, cambios en el estado civil o , según explica el Gabinete de Estudios de la Asociación Española de Asesores Fiscales (AEDAF). Estos son algunos ejemplos.

-Un matrimonio adquirió en 2012 su vivienda habitual en proindiviso financiándola con un préstamo hipotecario. Ambos cónyuges se han aplicado la deducción por vivienda desde el año de su adquisición. En 2015 se extingue el proindiviso y uno de los cónyuges pasa a ser titular del 100% de la vivienda y del préstamo. ¿Puede en 2015 practicarse la deducción del 100% de las cantidades amortizadas?

Sí. De acuerdo con una reciente resolución del Tribunal Económico-Administrativo Central, el contribuyente que pasa a ser el titular del 100% de la vivienda podrá practicarse la deducción por inversión en vivienda habitual por las cantidades satisfechas en relación con la adquisición del 50% inicial de la vivienda, efectuada con anterioridad a 1 de enero de 2013, y por las cantidades satisfechas con respecto al 50% restante de la vivienda.

-Un contribuyente y su cónyuge adquirieron su vivienda habitual en 2012, correspondiéndole a cada uno de ellos el 50% de la propiedad y, en la misma proporción, del préstamo hipotecario. Pero en 2015 se divorcian, ¿puede continuar aplicándose la deducción el cónyuge que ya no reside en dicha vivienda pero que sigue asumiendo parte del préstamo hipotecario?

Sí, por las cantidades satisfechas en2015 para la adquisición de la que fue durante la vigencia del matrimonio su vivienda habitual, siempre que continúe siendo la vivienda habitual de los hijos que conviven con el excónyuge.

-Un contribuyente adquirió su vivienda habitual en 2012 solicitando para ello un préstamo hipotecario. Desde el año de su adquisición, se ha venido aplicando la deducción por inversión en vivienda habitual. En 2015 realiza obras de ampliación en la vivienda, ¿puede aplicarse la deducción por el total de las cantidades invertidas en el inmueble?

Puede aplicarse la deducción sobre las cantidades destinadas a la adquisición de la vivienda, pero no sobre las cantidades satisfechas por las obras de ampliación.

Un contribuyente vendió en enero de 2015 su vivienda habitual, adquirida en 2012 con financiación ajena y sobre la que venía aplicándose la deducción por inversión en vivienda habitual. En julio de 2015 adquiere una nueva vivienda reinvirtiendo la totalidad del importe obtenido por la venta de la vivienda anterior. ¿Cómo afecta esta operación en su declaración de IRPF?

La ganancia obtenida por la venta de la vivienda estará exenta de tributación al haberse cumplido los requisitos para ello: reinversión del 100% del importe recibido de la transmisión de la vivienda habitual anterior y en el plazo de dos años anteriores o posteriores a la fecha de la venta. Por la nueva vivienda habitual no podrá practicarse la deducción por adquisición de vivienda, dado que se ha adquirido con posterioridad al 1 de enero de 2013.

(expansion.com)

Hacienda detecta a quien alquila pisos en portales de internet

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Su fuente no será Idealista o Airbnb, ni ningún otro portal del mismo tipo en el que un ciudadano puede alquilar su propio piso o parte de ello, sea por estancias cortas o a largo plazo. Aún así, la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) asegura que puede detectar si un contribuyente ha utilizado una de estas páginas digitales y señalarlo en Renta Web, la nueva plataforma que ha implementado para la presentación de la renta de 2015, y que ha empezado hoy su andadura.

“De acuerdo con los datos de que dispone la AEAT usted ha realizado anuncios de alquiler de inmuebles en diferentes medios publicitarios, incluido internet. Le recordamos que, en caso de haber recibido rentas por alquiler, deben incluirse en la declaración, así como cualquier tipo de renta por la que deba tributar y no conste en los datos fiscales”. Este es el mensaje que, a partir de este año, recibirán los contribuyentes que entran en Renta Web para su declaración y que hayan utilizado con anterioridad uno de los servicios de alquiler de pisos vía internet.

En la rueda de prensa que ofreció esta mañana, nada más arrancar la campaña, el director del Departamento de Gestión de la Agencia tributaria, Rufino de la Rosa, rehusó ofrecer detalles sobre el método utilizado por la Administración para procurarse este tipo de datos sobre los contribuyentes. Sin embargo, aclaró que no son los portales quienes los proporcionan a la Administración.

“No es la primera vez que incorporamos mensajes de este tipo”, aseguró De la Rosa. “Ya en la campaña Renta 2013 avisábamos a los perceptores de pensiones en el extranjero. De lo que se trata es buscar el cumplimiento voluntario de las obligaciones fiscales y estimular al contribuyente a adaptar su comportamiento a los datos de los que dispone la Agencia Tributaria”, señaló.