El 70% empleadas de hogar ya cotiza a la Seguridad Social

  • La afiliación crece un 95% entre las españolas
  • Una de cada tres trabaja menos de veinte horas semanales; el 17%, menos de diez y el 30%, más de cuarenta horas a la semana

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En España existían a finales de 2015 un total de 614.200 personas que declaraban trabajar como empleadas de hogar, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). De todas ellas 424.423 cotizan a la Seguridad Social por este trabajo, lo que supone que el prácticamente el 70% de estas empleadas esta regularizada.

Estos son los datos que maneja la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe sobre la evolución de este tipo de empleos, presentado hoy, en el que denuncia que aún una de cada tres empleadas de hogar sigue trabajando en negro.

No obstante, en los últimos cinco años, las mejoras legislativas llevadas a cabo en 2011 para este colectivo, fundamentalmente en materia de protección social, han hecho que los términos se invierta. De hecho, según este informe en 2010 solo cuatro de cada diez empleadas de hogar cotizaba a la Seguridad Social y el 60% restante trabajaban en la economía sumergida.

Pese a esta mejora, los responsables de la OIT destacan que la media de empleo en negro de este colectivo es diez puntos superior a la media del resto de sectores, donde una media del 20% trabaja en la economía sumergida.

Dicho todo esto, el director de la OIT en España, Joaquín Nieto, que ha presentado hoy este informe en Madrid, denunció que la situación del colectivo se ha estancado. Por ello, Nieto apostó por “un impulso legislativo y nuevas reformas”, que incluyan también el reconocimiento a la prestación por desempleo.

El informe también subraya que la formalización de buena parte del sector doméstico contribuyó a mitigar la destrucción de empleo durante la crisis. De hecho, las personas afiliadas al empleo del hogar pasaron de representar el 1,7 % en 2011 al 2,5 % del total de afiliados al sistema en 2015. Es especialmente llamativa la afiliación entre trabajadores españoles que ha crecido un 95%.

Además, este documento refleja que el 33% de las empleadas trabaja menos de 20 horas semanales, un 30% más de 40 horas a la semana y un 17 % menos de diez.

(cincodias.com)

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El paro baja de cuatro millones de personas tras un descenso récord en mayo

paro

Descenso récord del paro en el mes de mayo. El número de personas apuntadas en los servicios públicos de empleo descendió en un 2,99% en el mes, 119.768 individuos, el mejor dato para este mes dentro de la serie histórica iniciada en 2001. Así, el paro registrado baja de los cuatro millones de personas por primera vez desde agosto de 2010.

Mayo es un mes en el que el desempleo se comporta habitualmente de forma favorable. En términos desestacionalizados, el paro bajó en mayo en 43.966 personas, la mayor reducción de la serie en este mes.

En cuanto al empleo, en el mes se crearon 198.004 puestos de trabajo, según las cifras de afiliación a la Seguridad Social. El dato es similar al de los dos años anteriores: en 2015 se crearon 213.000 empleos y en 2014, 198.320. En términos desestacionalizados, el empleo aumentó en 36.000 personas, el dato más flojo desde el mes de febrero. Los afiliados a la Seguridad Social están ya en 17,66  millones, niveles también de 2010, con un crecimiento anual de 440.500 personas, el 2,56%. La creación de empleo lleva ralentizándose cuatro meses consecutivos.

La mayor parte de la creación de empleo, tanto en términos absolutos como relativos, ha vuelto a concentrarse en la hostelería, con 72.137 personas, un 6,31% más que el mes anterior. Las Islas Baleares, con 52.057 nuevos afiliados, concentran una cuarta parte del crecimiento del empleo. Cataluña generó otros 40.000 empleos. El comercio ha aportado otros 15.000 afiliados, al igual que el régimen agrario. Industria, construcción y administración pública han generado unos 10.000 empleos en cada rama de actividad.

  • Contratación

En mayo se firmaron un total de 1.748.449 contratos, un aumento del 11,13% sobre 2015. Los indefinidos  crecieron un 16,98 %. No obstante, respecto a abril, la contratación indefinida bajó. La contratación temporal, por su parte, creció el 14,82%. En mayo se rubricaron 1.030.150 contratos eventuales a tiempo completo y 572.539 a tiempo parcial.

(cincodias.com)

Hacienda detecta a quien alquila pisos en portales de internet

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Su fuente no será Idealista o Airbnb, ni ningún otro portal del mismo tipo en el que un ciudadano puede alquilar su propio piso o parte de ello, sea por estancias cortas o a largo plazo. Aún así, la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) asegura que puede detectar si un contribuyente ha utilizado una de estas páginas digitales y señalarlo en Renta Web, la nueva plataforma que ha implementado para la presentación de la renta de 2015, y que ha empezado hoy su andadura.

“De acuerdo con los datos de que dispone la AEAT usted ha realizado anuncios de alquiler de inmuebles en diferentes medios publicitarios, incluido internet. Le recordamos que, en caso de haber recibido rentas por alquiler, deben incluirse en la declaración, así como cualquier tipo de renta por la que deba tributar y no conste en los datos fiscales”. Este es el mensaje que, a partir de este año, recibirán los contribuyentes que entran en Renta Web para su declaración y que hayan utilizado con anterioridad uno de los servicios de alquiler de pisos vía internet.

En la rueda de prensa que ofreció esta mañana, nada más arrancar la campaña, el director del Departamento de Gestión de la Agencia tributaria, Rufino de la Rosa, rehusó ofrecer detalles sobre el método utilizado por la Administración para procurarse este tipo de datos sobre los contribuyentes. Sin embargo, aclaró que no son los portales quienes los proporcionan a la Administración.

“No es la primera vez que incorporamos mensajes de este tipo”, aseguró De la Rosa. “Ya en la campaña Renta 2013 avisábamos a los perceptores de pensiones en el extranjero. De lo que se trata es buscar el cumplimiento voluntario de las obligaciones fiscales y estimular al contribuyente a adaptar su comportamiento a los datos de los que dispone la Agencia Tributaria”, señaló.

El TSJCLM confirma un despido improcedente de un trabajador autónomo

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La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha desestimado el recurso interpuesto por una conocida empresa de mensajería y transportes de Ciudad Real, contra el despido improcedente de una trabajador suyo, autónomo, reconocido así por el juzgado de lo Social número 2 de Ciudad Real. El fallo, que divulgó ayer el abogado del trabajador, Pedro Simón, abre la vía a reclamaciones similares de autónomos con un único empleador.

“A pesar de que el trabajador tenía una relación mercantil mediante contrato de arrendamiento de servicios, no se puede entender como una mera formalidad contractual excluyente, obligando a una afiliación como trabajador autónomo, que es lo más lejano a una situación de prestación de trabajo sometida a las órdenes y dirección de quien, realmente, no es sino su empleador y no un mero cliente con en el que se tiene una relación contractual equilibrada”, explica el abogado en un comunicado de prensa.

Simón considera además que esta sentencia “abre la puerta a pequeños trabajadores autónomos que se encuentran sometidos a unas condiciones dependientes de su empleador y que carecen de estructura u organización empresarial propia para reclamar sus derechos”.

(lanzadigital.com)

La Generalitat recaudará el impuesto sobre pisos vacíos a partir del 1 de marzo

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  • La Generalitat prevé que el tributo aporte unos ingresos anuales de unos 8 millones de euros que se destinarán a comprar pisos para alquiler social

El Govern ha aprobado este martes el reglamento que desarrolla la ley del impuesto sobre las viviendas vacías, aprobada en julio del año pasado. De esta manera, el nuevo tributo se empezará a recaudar el próximo 1 de marzo.

El impuesto lo tendrán que pagar las entidades financieras y los grandes tenedores de pisos desocupados de forma permanente durante más de dos años sin causa justificada y se calculará en función de los metros cuadrados de superficie útil que tenga la vivienda y se prevé aplicar una bonificación progresiva de entre el 10 y el 100% si el titular de los pisos destina parte de su parque de viviendas a alquiler asequible.

La Generalitat prevé que el tributo aporte unos ingresos anuales de unos 8 millones de euros que se destinarán a comprar pisos para alquiler social.

Quedarán exentas las viviendas protegidas con calificación oficial vigente, las que estén situadas en zonas de escasa demanda acreditada, las puestas a disposición de programas sociales y los apartamentos turísticos.

La consejería ha detectado 72 municipios donde hay necesidad de vivienda social y en los que existen unos 8.300 pisos desocupados en condiciones para vivir.

(lavanguardia.com)

La letra pequeña de la ley de segunda oportunidad: ¿Quién se beneficia?

El pasado sábado entró en vigor, tras publicarse en el BOE, la llamada ley de segunda oportunidad, una de las promesas que lanzó Mariano Rajoy en el debate del Estado de la Nación y que abre la puerta a que personas con exceso de deuda puedan liberarse de esta carga.

El texto, no obstante, está cuajado de mucha letra pequeña; es necesario cumplir numerosas condiciones para acceder a esta exoneración de deudas, como por ejemplo no haber rechazado un puesto de trabajo en los últimos cuatro años. Además, la liberación de deudas es revocable en los cinco años posteriores a la decisión judicial, si por ejemplo el deudor ve mejorada su posición económica de forma suficiente.

¿Quién puede beneficiarse de la norma? ¿Permite a las personas declararse en concurso de acreedores?

En realidad, las personas físicas ya pueden pedir un concurso de acreedores si consideran que no pueden pagar sus deudas. Pero estos concursos dejan fuera las deudas hipotecarias. Así, si una persona no podía pagar la hipoteca sigue debiendo dinero al banco aunque haya entregado la casa, y esa deuda no puede entrar en un régimen concursal tutelado por el juez que reduzca los pagos o los adapte a sus necesidades vitales. El texto aprobado el sábado supone un potencial alivio para los hipotecados, si bien bajo estrictas condiciones.

¿Quién puede pedir liberarse de las deudas?

Primero hay que estar en concurso de acreedores personal, y después el juez tiene que decretar la conclusión de este concurso “por liquidación o insuficiencia de la masa activa”. Es decir, cuando determine que no hay dinero para pagar. Y la petición de liberarse de las deudas tiene que considerarse “de buena fe”.

¿Qué se considera buena fe? ¿Cuáles son las condiciones?

Es la parte principal del texto. Fija los términos que permiten a un deudor acogerse a este beneficio legal. No solo tiene que cumplirlos en el momento en el que solicita la exoneración de deudas, sino también en los cinco años siguientes. Son estas condiciones:

  1. Que el concurso no se haya declarado culpable. Un concurso culpable es aquel en el que el juez determina que la incapacidad de pagar las deudas responde a una “culpa grave” del deudor o a dolo, es decir, que ha generado la insolvencia aposta.
  2. Que el deudor no haya sido condenado, en los últimos 10 años, por delitos contra el patrimonio, contra el orden socioeconómico, falsedad documental, contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social o contra los derechos de los trabajadores. Si hay algún proceso en curso, el juez podrá dejar en suspenso la exoneración.
  3. Que el deudor haya querido llegar a un acuerdo extrajudicial de pagos.
  4. Que haya pagado en su totalidad los créditos concursales privilegiados (hipotecas) o los llamados créditos “contra la masa” (deudas posteriores al concurso). En su defecto, debe haber intentado un acuerdo extrajudicial para pagar el 25% de los créditos concursales ordinarios. Esta condición (que de hecho saca la deuda hipotecaria de la posibilidad de beneficiarse del texto) eliminada si el deudor acepta otra serie de condiciones:
  5. Someterse a un plan de pagos para los créditos no exonerados en un plazo de cinco años.
  6. Cumple las obligaciones de colaborar con la administración concursal.
  7. En los últimos 10 años no se ha beneficiado de esta ley de segunda oportunidad.
  8. Si no ha rechazado en los últimos cuatro años una oferta de empleo “acorde a su capacidad” y si acepta que la exoneración figure en el registro público.

¿Qué pasa con las hipotecas?

La hipoteca sigue estando fuera del concurso de acreedores personal, pero el real decreto aprobado el sábado sí establece que la parte de la hipoteca que no se cubra con la entrega del inmueble (la ejecución de la garantía) queda exonerada, al igual que otros créditos, si se cumplen las condiciones antes citadas. No sucederá así si esta deuda está incluida en “alguna categoría distinta a crédito ordinario o subordinado”.

¿Qué pasa con el cónyuge del endeudado? ¿O con los avalistas?

Aunque no esté en concurso, si el matrimonio convive en régimen de gananciales, el beneficio se extiende a las deudas del cónyuge fruto del matrimonio. En cuanto a las personas que hayan avalado al deudor, los derechos de los acreedores “quedan a salvo”, según el decreto. Es decir, seguirán manteniendo sus deudas con los bancos aunque se haya entregado el inmueble.

¿Hay deudas que quedan fuera de esta ley? ¿Cuáles son?

Las contraídas con la administración pública (créditos de derecho público). Es decir, los pagos pendientes a Hacienda o a la Seguridad Social (en el caso de los autónomos) no pueden ser borradas. Tampoco deudas por alimentos derivadas de sentencias de divorcio. En cuanto a las hipotecas, aquella deuda hipotecaria que haya sido incluida en “alguna categoría distinta a crédito ordinario o subordinado”. Todos los demás créditos del deudor pueden beneficiarse de la exoneración.

¿Y las deudas que quedan fuera, cuándo se pagan?

El deudor tendrá cinco años para abonar estas deudas, que no generarán intereses en este plazo. Para ello tiene que presentar un plan de pago que deberá ser aprobado por el juez. Las deudas con la administración quedan fuera y se regirán por su propia normativa.

¿Cómo es el proceso?

El deudor tendrá que pedirlo una vez concluido el concurso de acreedores por liquidación o insuficiencia de la masa activa, esto es, cuando el juez ha determinado que no hay dinero para pagar las deudas. Si, una vez pedida la exoneración, no hay oposición por parte del juez o los acreedores, se decreta la exoneración provisional. Si hay oposición, tiene que fundarse en el incumplimiento de las condiciones; el juzgado tramitará esta disputa como incidente concursal.

¿Es revocable? ¿Por cuánto tiempo?

Durante los cinco años posteriores a decretarse la exoneración provisional los acreedores podrán revocar este beneficio. El deudor perderá su segunda oportunidad si:

  1. Alguna de las condiciones para decretar el concurso como “de buena fe” se ha incumplido
  2. Incumplese el plan de pagos para las deudas no exoneradas
  3. Mejorase sustancialmente su situación económica, de manera que pudiera pagar todas las deudas pendientes “sin detrimento de sus obligaciones de alimentos”
  4. Se demostrase la existencia de bienes, ingresos o derechos ocultos.

Si pasados cinco años no se ha revocado la exoneración de deudas, ésta pasaría a ser definitiva.

¿Hay más cambios legales?

Sí; el texto aprobado fija que cuando una persona física pide concurso de acreedores, el juez podrá decretar de forma inmediata la conclusión del concurso, en el mismo auto en el que lo abre, si aprecia de forma evidente la incapacidad del patrimonio del deudor para hacer frente a los créditos.

(cincodias.com)

CALENDARIO LABORAL: Catalunya tendrá dos macropuentes en el 2014, en Semana Santa y Navidad.

CALENDARIO LABORAL: Catalunya tendrá dos macropuentes en el 2014, en Semana Santa y Navidad.

El calendario laboral para el 2014 recoge un total de nueve fiestas comunes a todas las comunidades autónomas, según una resolución de la Dirección General de Empleo publicada hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Catalunya, además, tendrá otras cuatro fiestas más, de modo que el próximo año los trabajadores catalanes tendrán dos macropuentes, es decir, dos días festivos laborables unidos a un fin de semana: uno en Semana Santa (resultado de unir el Viernes Santo y el Lunes de Pascua) y otro en Navidad (al sumar los días 25 y 26 de diciembre, jueves y viernes).

En concreto, el próximo año habrá ocho días festivos nacionales no sustituibles: el 1 de enero (Año Nuevo, miércoles), 18 de abril (Viernes Santo), 1 de mayo (Fiesta del Trabajo, jueves), 15 de agosto (Asunción de la Virgen, viernes), 1 de noviembre (Día de Todos los Santos, sábado), 6 de diciembre (Día de la Constitución española, sábado), 8 de diciembre (La Inmaculada Concepción, lunes) y 25 de diciembre (Natividad del Señor, jueves).

A estos ocho festivos no sustituibles hay que sumar otro más, el 6 de enero (Epifanía del Señor, lunes), que será fiesta en todas las comunidades autónomas porque ninguna región ha ejercido su facultad de cambiar este festivo a otro día.

El 12 de octubre, en domingo

En 2014 no se añade como festivo nacional el 12 de octubre (Fiesta Nacional de España) por caer en domingo, si bien el 13 de octubre será festivo en algunas comunidades, concretamente en Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla y León y Extremadura.

Catalunya considerará además festivo los días 21 de abril (Lunes de Pascua), 24 de junio (Sant Joan, martes), 11 de septiembre (Diada, jueves) y 26 de diciembre (Sant Esteve, viernes)

También serán considerados fiesta de otras comunidades autónomas los siguientes días: 1 de marzo (Baleares), 21 de abril (además de en Catalunya, lo será en Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Navarra, País Vasco, La Rioja), 23 de abril (Aragón y Castilla y León), 2 de mayo (Madrid), 17 de mayo (Galicia), 30 de mayo (Canarias), 9 de junio (Murcia y La Rioja), 19 de junio (Castilla-La Mancha y Madrid), 25 de julio (Galicia), 8 de septiembre (Extremadura y Asturias), 15 de septiembre (Cantabria), 4 de octubre (Melilla), 6 de octubre (Ceuta), 9 de octubre (Valencia), 25 de octubre (País Vasco), 26 de diciembre (además de en Catalunya, en Baleares).

El Gobierno sigue trabajando en los cambios legislativos que posibilitarán la movilidad de determinados festivos, los que caen entre semana, para reducir los ‘macropuentes’ y hacer más eficaz el calendario laboral. Los tres días que se decidió que podrían ser susceptibles de modificación son el 15 de agosto (Asunción de la Virgen), 1 de noviembre (Día de Todos los Santos) y 6 de diciembre (Día de la Constitución Española).

(elperiodico.com)